Trong bối cảnh các yêu cầu ESG ngày càng gia tăng trong chuỗi cung ứng toàn cầu, các doanh nghiệp không chỉ được đánh giá dựa trên hiệu quả môi trường mà còn ở cách quản lý lực lượng lao động, đảm bảo an toàn tại nơi làm việc và thực hành kinh doanh có trách nhiệm.
Đối với ngành xây dựng và vật liệu xây dựng tại Việt Nam, bền vững xã hội (“S” trong ESG) đang trở thành yếu tố then chốt, gắn trực tiếp với:
– Tiến độ và chất lượng dự án
– Sự ổn định của lực lượng lao động
– Khả năng tiếp cận các hợp đồng và đối tác quốc tế
Nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp, đặc biệt là Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) trong việc thích ứng với những xu hướng này, IOM Viet Nam / Tổ chức Di cư Quốc tế, phối hợp cùng công ty Tư vấn & Đào tạo Green Transition và Tiểu ban Xây dựng thuộc EuroCham Vietnam, đã xây dựng Hướng dẫn Khởi đầu về Tăng cường tính Bền vững Xã hội cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong lĩnh vực Xây dựng & Vật liệu Xây dựng.
Bộ hướng dẫn mang tính thực tiễn và không mang tính bắt buộc, bám sát thực tế vận hành tại Việt Nam, đưa ra các bước triển khai khả thi liên quan đến tuyển dụng và việc làm có trách nhiệm, an toàn sức khỏe nghề nghiệp và quản lý rủi ro trong chuỗi cung ứng. Bộ hướng dẫn bao gồm:
– Lộ trình 3 giai đoạn từ nội bộ doanh nghiệp đến chuỗi cung ứng
– Công cụ Tự đánh giá Rủi ro Xã hội nhằm xác định rủi ro và tạo báo cáo hành động
– Sổ Đăng ký Lao động phục vụ cho việc quản lý thông tin toàn bộ lực lượng lao động, kể cả lao động thời vụ và thuê ngoài
Bộ tài liệu này sẽ là công cụ hữu hiệu, đồng hành cùng doanh nghiệp đi qua những thách thức trong quá trình chuyển đổi, thể thiết lập các quy trình hỗ trợ người lao động, giúp các dự án diễn ra đúng tiến độ và mở ra cánh cửa vươn ra thị trường quốc tế.
Truy cập tài liệu miễn phí tại: https://vietnam.iom.int/vi/tang-cuong-tinh-ben-vung-xa-hoi-trong-linh-vuc-xay-dung-va-vat-lieu-xay-dung-tai-viet-nam-huong-dan-khoi-dau-danh-cho-doanh-nghiep-nho-va-vua
