Vào sáng ngày 31/07, Ông Đinh Hồng Kỳ – Chủ tịch Hội Doanh nghiệp Xanh TP.HCM (HGBA) đã có bài chia sẻ về Những thách thức trong chuyển đổi xanh tại Diễn đàn Chuyển đổi xanh và Ngày hội tái chế 2025, tồ chức bởi Hội Doanh nghiệp Hàng Việt Nam Chất lượng cao (HVNCLC), Trung tâm BSA và Chương trình HVNCLC.
Một thách thức không kém phần nguy hiểm khác là tình trạng “xanh giả” (greenwashing). Nhiều doanh nghiệp công bố cam kết ESG, trung hòa carbon… nhưng thiếu minh chứng thực chất, thiếu dữ liệu minh bạch. Hệ quả là người tiêu dùng và nhà đầu tư dễ bị đánh lừa, còn thị trường rơi vào trạng thái bất công và méo mó.
Ngoài ra, công nghệ cũng đặt DN vào tình thế “con dao hai lưỡi”. AI, IoT, blockchain hay năng lượng tái tạo là những công cụ cần thiết cho xanh hóa. Nhưng chi phí đầu tư cao là rào cản lớn, nhất là với SMEs. AI còn có thể tạo ra nghịch lý: vận hành hiệu quả nhưng lại cắt giảm lao động, gây lệch dữ liệu, thậm chí đi ngược với mục tiêu chuyển đổi xanh nếu không được tích hợp và kiểm soát chặt chẽ.
Tình hình càng đáng lo ngại khi theo ông Đinh Hồng Kỳ chia sẻ, có đến 90% doanh nghiệp trong nước vẫn chưa thực sự sẵn sàng cho hành trình chuyển đổi xanh. Phần lớn gặp khó khăn về vốn, thiếu hụt nhân lực chuyên môn và đặc biệt yếu kém trong năng lực thu thập, xử lý dữ liệu – yếu tố then chốt trong triển khai ESG.
Trước thực tế đó, ông Đinh Hồng Kỳ khuyến nghị doanh nghiệp cần xác định chuyển đổi xanh không thể là những điều chỉnh nhỏ lẻ. Đây phải là quá trình tái cấu trúc toàn diện, từ sản phẩm, chuỗi cung ứng, quy trình vận hành cho đến văn hóa và sứ mệnh của doanh nghiệp.
Mô hình kinh doanh cần chuyển đổi mạnh mẽ, từ chuỗi giá trị khép kín sang hệ sinh thái mở. Thay vì vận hành độc lập, doanh nghiệp cần chủ động tham gia hoặc kiến tạo các hệ sinh thái hợp tác với đối tác, khách hàng, nhà cung ứng, cộng đồng… để cùng tạo giá trị và chia sẻ trách nhiệm trong mục tiêu phát triển xanh.
Đặc biệt, cần nâng tầm vai trò lãnh đạo chiến lược. Theo đó, người lãnh đạo doanh nghiệp phải trở thành kiến trúc sư của chuyển đổi xanh – người định hình tầm nhìn, dẫn dắt văn hóa và truyền cảm hứng bền bỉ cho toàn tổ chức. Đây là yếu tố quyết định để biến áp lực thành cơ hội và duy trì lợi thế cạnh tranh dài hạn.
