TP. Hồ Chí Minh, ngày 23/10/2026 – Nhằm giúp cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam chuyển hóa tiêu chuẩn ESG (Môi trường – Xã hội – Quản trị) từ lý thuyết thành giá trị vận hành thực tế, Hiệp hội Doanh nghiệp Xanh Thành Phố Hồ Chí Minh (HGBA) phối hợp cùng Tổ chức ASSIST Việt Nam và Tập đoàn CT Group tổ chức thành công Hội thảo “ESG trong thực tiễn: Từ ‘S’ đến Giá trị cho Doanh nghiệp” tại Hội trường F2, Tòa nhà Léman, 20 Trương Định, Phường Xuân Hoà, TP. HCM.
Định hướng “Đầu tư vào Con người và Gia đình”, trong bối cảnh hiện đại, chữ “S” không chỉ dừng lại ở các hoạt động từ thiện hay tuân thủ chi phí ngắn hạn, mà chính là khoản đầu tư chiến lược cho vốn nhân lực, giúp tạo dựng môi trường làm việc thân thiện với gia đình và giải phóng hoàn toàn nỗi lo hậu phương cho người lao động.
Điểm sáng Case Study thực tiễn từ các Doanh nghiệp Tiên phongHội thảo đã lắng nghe những chia sẻ sâu sắc về thực hành trụ cột “S” từ đại diện 3 doanh nghiệp lớn:
Biti’s: Chiến lược “Happy Biti’s” & Khung GNH (Tổng hạnh phúc quốc gia)
ThS. Nguyễn Minh Giang – Giám đốc Phát triển Bền vững Biti’s – chia sẻ về triết lý lấy con người làm trung tâm:
– Triết lý & Văn hóa: Áp dụng khung 9 lĩnh vực GNH và SDGs, thực hành “Chú tâm”, “Kết nối” (vòng tròn sinh hoạt) và “Học tập” (khu vườn học tập Head – Heart – Hand).
– Chăm sóc gia đình nhân sự: Xây dựng trường mầm non Home Green Biti’s ngay tại nhà máy Sài Gòn, tổ chức workshop Gia đình Hạnh phúc và chuỗi sự kiện Trạm Hạnh Phúc giúp kết nối cha mẹ – con cái.
– Kết quả vượt trội: Tỷ lệ giữ chân nhân sự đạt ~95%, 83% vị trí chủ chốt có thâm niên trên 6 năm, 90% nhân sự cảm thấy hạnh phúc, năng suất làm việc tăng +12% và doanh thu đạt mức tăng trưởng hai con số.
– Mở rộng cộng đồng: Trao 15.364 học bổng trong 20 năm qua và triển khai chương trình Trường học Hạnh Phúc (2019–2025) tiếp cận 222 giáo viên cùng 6.000 học sinh.
CT Group Hi-Tech & CT Homes: Triết lý Phúc lợi 360° & Quản gia Family Manager
Nguyễn Võ Trường An – Chủ tịch HĐQT – Tổng Giám đốc Sàn giao dịch tín chỉ carbon ASEAN (CCTPA) – thành viên Tập đoàn CT Group Hi-tech mang đến giải pháp đột phá “Tái định nghĩa chữ S”:
– Mô hình Phúc lợi 360°: Bao gồm 3 trụ cột chính: Phúc lợi suốt đời (Tổ hợp 6 sao Future Zone, lương Mercer +10%, thưởng vàng 9999, nhà/xe, ESOP); Tinh thần vững vàng (Thử thách Caravan Iron Man, văn hóa kỷ luật West Point 24h); và Gia đình hạnh phúc.
– Chương trình Family Manager: Chăm sóc trọn vòng đời cho người thân CBNV (trợ cấp lương cho vợ/chồng chưa có việc làm, viện phí tứ thân 9 triệu/năm, giữ trẻ Thứ 7 miễn phí, trại hè sinh tồn, học bổng từ 0–18+ tuổi, nghỉ 5 ngày lễ Vu Lan báo hiếu, xe đưa đón về quê ăn Tết…).
– Giá trị ROI đạt được: Đạt 100% chuẩn thẩm định ESG từ các đối tác Bán dẫn, AI & Quỹ quốc tế; tỷ lệ giữ chân chuyên gia công nghệ cao đạt 95%; sức hút thương hiệu tuyển dụng đạt 92% và hiệu suất làm việc tăng 88%.
Phúc Sinh Group: “S” từ Doanh nghiệp Nông nghiệp & Chuỗi giá trị
Ông Nguyễn Duy Tâm – Giám đốc ESG Phúc Sinh Group – chia sẻ góc nhìn thực tế trong ngành nông nghiệp:
– Thực hành 4 nhóm quản trị: Tập trung vào An toàn & Sức khỏe, Tôn trọng & Công bằng, Phát triển & Tiếng nói người lao động, Chuỗi giá trị & Cộng đồng.
– Lắng nghe để hành động: Coi tiếng nói của người lao động và nông hộ là dữ liệu đầu vào quan trọng nhất để cải tiến quy trình. Lồng ghép tiêu chuẩn nông nghiệp bền vững (Rainforest Alliance) để đồng hành cùng người nông dân nâng cao năng lực và bảo đảm nguồn nguyên liệu ổn định.
– Thông điệp: “S” không phải chương trình phô trương mà phải phù hợp với thực tế vận hành, biến trách nhiệm con người thành năng lực cạnh tranh dài hạn trên thị trường quốc tế (xuất khẩu đi 120 quốc gia).
Hội thảo khép lại trong không khí gắn kết, mở ra nhiều cơ hội hợp tác cho các doanh nghiệp. Thông điệp xuyên suốt sự kiện khẳng định: “Một gia đình hạnh phúc tạo nên một nhân viên xuất sắc. Một tập thể có hậu phương an tâm sẽ kiến tạo nên một doanh nghiệp trường tồn.”
Doanh nghiệp không nhất thiết phải triển khai những ngân sách khổng lồ ngay từ đầu, mà quan trọng là bắt đầu từ “nhu cầu thật – hành động thật”, coi sự phát triển của con người là đòn bẩy chiến lược cho sự tăng trưởng bền vững.
